Als Medewerker Methodiekontwikkeling maak je deel uit van de afdeling Productontwikkeling & Projecten binnen de sector Familie & Jeugd en rapporteer je rechtstreeks aan het afdelingshoofd. Onder regie van het afdelingshoofd ontwikkel en adviseer je over methodieken voor toepassing binnen het aandachtsgebied van de sector.

Je zorgt dat de ontwikkelde methodiek(en) niet alleen de interne kwaliteit versterkt, maar ook aansluit bij uitvoering van de internationale mensenrechtenkaders zoals het IVRK, het Verdrag van Istanbul en het VN-Verdrag inzake de Rechten van Personen met een Handicap, evenals bij beleidsprioriteiten zoals intensieve familiebegeleiding, gendermainstreaming en het Actieplan Herstel Slavernijverleden Curaçao.

Je vertaalt beleidsmatige, maatschappelijke en vakinhoudelijke ontwikkelingen naar concreet uitvoerbare methodieken en draagt zorg voor trainingen en deskundigheidsbevordering bij zowel interne collega’s als medewerkers van NGO’s. Daarmee lever je een wezenlijke bijdrage aan de versterking van de kwaliteit van programma’s, projecten en interventies en draag je bij aan een duurzaam raamwerk dat methodiek, beleid en maatschappelijke impact met elkaar verbindt.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Als medewerker methodiekontwikkeling voer je jouw werkzaamheden uit onder regie van het afdelingshoofd Productontwikkeling & Projecten. Je taken en verantwoordelijkheden omvatten onder meer:

• Ontwikkeling en advies: ontwikkelen, aanpassen en adviseren over methodieken binnen het aandachtsgebied Familie & Jeugd; vertalen van beleids- en maatschappelijke ontwikkelingen naar methodische uitgangspunten; theoretisch onderbouwen en vastleggen van methodieken in handleidingen, protocollen en werkwijzen; inventariseren en analyseren van probleemstellingen en effecten van methodieken, en adviseren over verbeteringen en innovaties;
• Training en deskundigheidsbevordering: ontwikkelen en verzorgen van trainingen, workshops en cursussen gericht op toepassing van methodieken; afstemmen van opleidingsprogramma’s met samenwerkingspartners; coachen en begeleiden van casemanagers, teamleiders en hulpverleners bij de introductie van nieuwe methodieken en gewijzigde werkwijzen;
• Onderzoek en evaluatie: meten van effectiviteit en doelmatigheid van toegepaste methodieken, analyseren van resultaten en rapporteren aan de sectorleiding; doen van aanbevelingen voor verbeteringen en het bijdragen aan de doorontwikkeling en verduurzaming van methodieken;
• Managementinformatie en evaluatie: ontwikkelen van managementinformatie op basis van zowel kwantitatieve als kwalitatieve gegevens, vertalen naar analyses en adviezen voor de sectorleiding, en bijdragen aan evaluatie, doorontwikkeling en verankering van het kwaliteitsborgingssysteem;
• Samenwerking en afstemming: onderhouden van contacten met interne en externe organisaties, NGO’s en samenwerkingspartners; afstemmen en overtuigen van gemeenschappelijke belangen bij introductie van nieuwe of aangepaste methodieken;
• Overige werkzaamheden: uitvoeren van aanvullende taken in opdracht van het afdelingshoofd en bijdragen aan sector brede verbeter- en innovatieprocessen.

Dit neem je mee:

• Een afgeronde WO-opleiding in het sociaal-maatschappelijke of pedagogische domein (of HBO+ met minimaal drie jaar relevante werkervaring);
• Aantoonbare expertise in methodiekontwikkeling, onderzoeksmethoden en statistische analyses, inclusief vaardigheid in relevante softwaretools;
• Grondige kennis van productontwikkeling binnen Familie & Jeugd, internationale mensenrechtenverdragen, relevante wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen;
• Inzicht in groepsdynamiek, opvoedingstheorieën, gedragstherapeutische technieken en gedragsbeïnvloedingsinstrumenten;
• Ervaring met het ontwikkelen van protocollen, handboeken en beleidsdocumenten, en met het schrijven van beleids- en adviesnota’s op hoog niveau;
• Ervaring met programmamanagement, projectplanning en het begeleiden van verbeter- en innovatieprocessen;
• Ervaring met deskundigheidsbevordering en het coachen van collega’s, gericht op kwaliteitsverbetering en versterking van competenties;
• Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden en het vermogen complexe inhoud toegankelijk te verwoorden en draagvlak te creëren.

Je weet kennis, methodiek en beleid te vertalen naar beleids- en adviesnota’s op strategisch niveau, die overtuigend richting geven aan besluitvorming en de verdere professionalisering van de sector Familie & Jeugd.

Dit bieden we je:

• Tussen Cg. 6.581,- en Cg. 8.176,-. (schaal 12, volgens bezoldigingsbesluit LMA, 2025). Het salaris is afhankelijk van kennis en relevante werkervaring. lndien je niet volledig aan de ervaringsvereisten voldoet, kan je maximaal twee schalen lager worden ingeschaald;
• Vakantie-uitkering;
• 25 vakantiedagen;
• Aantrekkelijke pensioenregeling.

Solliciteren

Stuur je motivatiebrief en curriculum vitae uiterlijk 31 December 2025 via www.trahadengobiernu.com.