Als Medewerker Kwaliteit maak je deel uit van de afdeling Productontwikkeling & Projecten binnen de sector Familie & Jeugd en rapporteer je rechtstreeks aan het afdelingshoofd. Samen met het afdelingshoofd bouw je aan het kwaliteitsborgingssysteem van de sector en ben je mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en verduurzaming ervan.

Je zorgt dat dit systeem niet alleen de interne kwaliteit versterkt, maar ook aansluit bij uitvoering van de internationale mensenrechtenkaders zoals het IVRK, het Verdrag van Istanbul en het VN-Verdrag inzake de Rechten van Personen met een Handicap, evenals bij beleidsprioriteiten zoals intensieve familiebegeleiding, gendermainstreaming en het Actieplan Herstel Slavernijverleden Curaçao.

Daarmee lever je een wezenlijke bijdrage aan een duurzaam raamwerk dat kwaliteit, mensenrechten en maatschappelijke impact verbindt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van audits en speel je een actieve rol in het verbeteren van processen, producten en hulpverlening binnen de sector.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Als medewerker kwaliteit voer je jouw werkzaamheden uit onder regie van het afdelingshoofd Productontwikkeling & Projecten. Je taken en verantwoordelijkheden omvatten onder meer:

• Ontwikkeling en advies: bijdragen aan het ontwikkelen, de opbouw en verduurzaming van het kwaliteitsborgingssysteem, vertalen van beleids- en maatschappelijke ontwikkelingen naar kwaliteitsnormen, ontwikkelen van curricula en instrumenten voor collega’s, en adviseren van de sectorleiding over kwaliteitsverbeteringen in jaarplannen, beleidsdomeinen en uitvoeringsprogramma’s en projecten;
• Coördinatie en implementatie: ondersteunen bij de coördinatie van kwaliteitsprocessen binnen de beleidsdomeinen van de sector Familie & Jeugd, inclusief de uitvoering van programma’s en projecten. Je ontwikkelt procedures, verzorgt trainingen en workshops, en bevordert het kwaliteitsbewustzijn en de deskundigheid van collega’s in hun competenties;
• Audits en kwaliteitsbewaking: voorbereiden en uitvoeren van audits, opstellen van auditplannen en rapportages, analyseren van resultaten en adviseren over corrigerende en preventieve maatregelen, en toezien op de opvolging door proceseigenaren;
• Managementinformatie en evaluatie: ontwikkelen van managementinformatie op basis van zowel kwantitatieve als kwalitatieve gegevens, vertalen naar analyses en adviezen voor de sectorleiding, en bijdragen aan evaluatie, doorontwikkeling en verankering van het kwaliteitsborgingssysteem;
• Overige werkzaamheden: uitvoeren van aanvullende taken in opdracht van het afdelingshoofd en bijdragen aan sector brede verbeter- en innovatieprocessen.

Dit neem je mee:

• Een afgeronde WO-opleiding in het sociaal-maatschappelijke of pedagogische domein (of HBO+ met minimaal drie jaar relevante werkervaring);
• Grondige kennis en ervaring met kwaliteitsmanagementsystemen, audits, onderzoeksmethoden en risicoanalyses;
• Inzicht in productontwikkeling binnen Familie & Jeugd, internationale mensenrechtenverdragen, relevante wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen;
• Vaardigheid in het analyseren, kwantificeren en kwalificeren van informatie en het vertalen daarvan naar beleidsadviezen, rapportages en managementinformatie;
• Ervaring met statistische analyses en het gebruik van software voor onderzoek en dataverwerking;
• Ervaring met programmamanagement, projectplanning, het ontwikkelen van protocollen en het begeleiden van verbetertrajecten;
• Ervaring met deskundigheidsbevordering en het coachen van collega’s, gericht op kwaliteitsverbetering en versterking van competenties;
• Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden en het vermogen om met overtuigingskracht en netwerkvaardigheden draagvlak te creëren;

Je combineert specialistische kennis met strategisch inzicht en maakt daarmee het verschil in de verdere professionalisering van de sector Familie & Jeugd.

Dit bieden we je:

• Tussen Cg. 6.581,- en Cg. 8.176,-. (schaal 12, bezoldiging volgens LMA 2025). Het salaris is afhankelijk van kennis en relevante werkervaring. lndien je niet volledig aan de ervaringsvereisten voldoet, kan je maximaal twee schalen lager worden ingeschaald.
• Vakantie-uitkering;
• 25 vakantiedagen;
• Aantrekkelijke pensioenregeling.

Solliciteren

Stuur je motivatiebrief en curriculum vitae uiterlijk 31 December 2025 via www.trahadengobiernu.com.